MIKLE: о работе, тупом HR и прочих несправедливостях жизни Опции

[MIKLE]

Я и говорю - нелепость какая-то...

Нелепость-это "вам у нас будет скучно"

З/К просто душки по сравнению с кадровичками....

[Synchro]

Нелепость-это "вам у нас будет скучно"

З/К просто душки по сравнению с кадровичками....

Ну хз хз. Вчера мне звонок из кадров: к вам тут через 30 мин. мы должны были прислать кандидата на собеседование. Мы не будем тратить ваше время и отправим его сразу домой - он немного не в себе.

В моем понимании, человек не проходящий собеседование с кадровиком (который по сути вопроса-то ничего не спрашивает т.к. не специалист) несколько потерян для общества

Сообщение отредактировал Synchro - 30.6.2015, 16:51

[danpros]

Ну хз хз. Вчера мне звонок из кадров: к вам тут через 30 мин. мы должны были прислать кандидата на собеседование. Мы не будем тратить ваше время и отправим его сразу домой - он немного не в себе.

А-ха, чума ваще )))

[MIKLE]

Ну хз хз. Вчера мне звонок из кадров: к вам тут через 30 мин. мы должны были прислать кандидата на собеседование. Мы не будем тратить ваше время и отправим его сразу домой - он немного не в себе.

Сидят 2 HR-а — опытный и новичок. Опытный берет пачку резюме и говорит: «Ну что, начнем разбираться?», делит пачку пополам и половину выбрасывает в мусорное ведро. Новичок в шоке. Опытный: «А на фига нам неудачники?»

[inostranez]

Ну хз хз. Вчера мне звонок из кадров: к вам тут через 30 мин. мы должны были прислать кандидата на собеседование. Мы не будем тратить ваше время и отправим его сразу домой - он немного не в себе.

В моем понимании, человек не проходящий собеседование с кадровиком (который по сути вопроса-то ничего не спрашивает т.к. не специалист) несколько потерян для общества

Это не MIKLE часом к вам притопал?

[MIKLE]

В моем понимании, человек не проходящий собеседование с кадровиком (который по сути вопроса-то ничего не спрашивает т.к. не специалист) несколько потерян для общества

я вас розачурую. 90% до стадии собеседования не доходит, и не потому что буйные.

а потому что эти дуры заворачивают всех, при малейшем несовпадении ключевых слов. они просто больше ничего не в состоянии делать.

Дальше начинаются тарканы когда заворачивают по фотографии.

обращаю внимания что собеседования небыло. диагноз даже не по фотографии, а по тестику из сотни вопросов, который на самом деле тесть на определение ТИМ`а.


в общем если взять ту выкиную половину пачки-то там вполне есть нормальные кандидаты. но вы об их существовании даже не догадываетесь.

А потом стоны про кадровый голод. Поэтому людям которые о нём стонут-можно смело плевать в рожу.

одну дуру я уже уволил(она ниасилила резюме дальше первой строчки), эта меня реально взбесила... раз в полгода у одной из сотен получается прочитать резюме и тут на тебе.. мракобесие...

Сообщение отредактировал MIKLE - 30.6.2015, 17:07

[Synchro]

Это не MIKLE часом к вам притопал?

К сожалению (или счастью ) я этого так и не узнал

[MIKLE]

К сожалению (или счастью ) я этого так и не узнал

могу сообщить что точно не я.

Сообщение отредактировал MIKLE - 30.6.2015, 17:11

[Serj_Pb]

К сожалению (или счастью ) я этого так и не узнал

Тут соглашусь с MIKLE, меня как инженера заворачивали не найдя в резюме нужных им ключевых слов, а они были, просто терминология, млять! (пытались на другую вакансию отправить на рабочего)

[Synchro]

Ну батеньки, работодатель встречает вас по одежке (тьфу), по резюме. Тут уж извините - хорошо составленное резюме с указанием ключевых вещей - это однако первый шаг к знакомству.

[Serj_Pb]

Ну батеньки, работодатель встречает вас по одежке (тьфу), по резюме. Тут уж извините - хорошо составленное резюме с указанием ключевых вещей - это однако первый шаг к знакомству.

Ну если кадровик не сечет в ключевых словах, а таких в сфере инженеринга 99.9%?
Да и у нас о работадателе мнение не улучшается, если тебя тупая курица встречает... благо это всё в прошлом и я сейчас совершенно в другой сфере, хотя если бы платили норм, то вернулся на производство и даже с удовольствием снова на оборонку поработал, надо же пиндосам показывать кузькину мать!

З.Ы. напишу-ка я про мотобудень

Сегодня утречком ехал по Николоямской свежеполитой и как-то скользко было, может я конечно хватку потерял, так как выезжать в дожди мне уже давно лень и если прогноз не оченеь на работу на тачке еду, а может и грязный асфальт был просто намочен

[MIKLE]

Ну батеньки, работодатель встречает вас по одежке (тьфу), по резюме. Тут уж извините - хорошо составленное резюме с указанием ключевых вещей - это однако первый шаг к знакомству.

ещё раз. девочки не в состоянии отличить чтото отличное от ключевых слов которые ей дали. нету дословного соответсвия от сих до сих-всё.

малейшие несовпадения-ВСЁ.

2/3 ВООБЩЕ не считают нужным читать резюме. Просто так. Им насрать.

Ио что читается-заворачивается на уровне-аа, последнее место работы не москва-пошол нахер...

А, научный сотрудник-это такая посудомойка на бюджетной симнекуре(ЭТО у НИХ ТАКОЕ МНЕНИЕ)-пошёл нахер.

Это факты.

А начальству скармливают сказки про то что кругом одно быдло и идиоты.

Одну бабу я за такое отношение к работе выпер-дозвонился до начальства и сказал что на уровне ААА, ЧЕРЕПОВЕЦ(тм) работать низзя.

Позавчера объехал ближайшие стоянки и нашел место для парковки мота. Походу, с завтрашнего дня я снова мотоциклист

сразу вспомнился кот из анекдота...

[Француз]

ещё раз. девочки не в состоянии отличить чтото отличное от ключевых слов которые ей дали. нету дословного соответсвия от сих до сих-всё.

малейшие несовпадения-ВСЁ.

2/3 ВООБЩЕ не считают нужным читать резюме. Просто так. Им насрать.

Ио что читается-заворачивается на уровне-аа, последнее место работы не москва-пошол нахер...

А, научный сотрудник-это такая посудомойка на бюджетной симнекуре(ЭТО у НИХ ТАКОЕ МНЕНИЕ)-пошёл нахер.

Это факты.

А начальству скармливают сказки про то что кругом одно быдло и идиоты.

Одну бабу я за такое отношение к работе выпер-дозвонился до начальства и сказал что на уровне ААА, ЧЕРЕПОВЕЦ(тм) работать низзя...

Да когда же ты палец уже вылечишь?

[MIKLE]

Да когда же ты палец уже вылечишь?

мая твая не панимать(тм)

[Serj_Pb]

Да когда же ты палец уже вылечишь?

Не думал, что настанет такое время, но тут я подписываюсь под словами MIKLE

[Француз]

Не думал, что настанет такое время, но тут я подписываюсь под словами MIKLE

Я не в коем разе не пытаюсь защитить туповатых HR. Но если у человека есть желание работать, он легко обойдет ЛЮБЫЕ препоны и препятствия для достижения цели. Если же его везде посылают, и он при этом винит в этом всех вокруг, не обращая внимания на свою персоналию, то это клинический случай.

-Доктор, я куда пальцем не тыкну, у меня все болит. И живот, и нога, и рука, и голова.
-Батенька, так у вас палец сломан.

[MIKLE]

Я не в коем разе не пытаюсь защитить туповатых HR. Но если у человека есть желание работать, он легко обойдет ЛЮБЫЕ препоны и препятствия для достижения цели. Если же его везде посылают, и он при этом винит в этом всех вокруг, не обращая внимания на свою персоналию, то это клинический случай.

невыозможно обойти фильтр из идиодотов.

Ещё раз. просто прочтение резюме понимание что за резюме стоитт человек с нормальной вышкой, иностранным, опытом работы в разных отраслях и за границей, годовым стажем на руководящей должности(на крупнейшем в европе предприрятии в отрасли, так к слову) - ПРОИСХОДИТ РАЗ в ПОЛГОДА.
Когда это происходит-начинается нормальное собеседование, визиты к работодателю и т.д.

Но при том что у меня 2/3 почты забито не личной переписской, не рассылками по подписке, ни прочей фигнёй, а общением по поиску работы-ПРОСТО уточняющие вопросы возникают раз в полгода.

Потому что люди с ТОЙ стороны монитора видели ТЫСЯЧИ непрочитанных резюме. бабам насрать на выполнение работы. ТЕм кому не насрать-9 из 10-полные дуры, поведение которых описано выше.
Они НЕ понимают что в МГУ на работу берут 5% в дополнение к 10% в аспирантуру, они не понимают и не знают ЕТКС и не знают разницы между посудомойкой, лаборантом хитманализа, инженером 2-й категории по 9-му разряду и МНС по 10-му, они не понимают что такое прохождение открытого конкурса и работа за рубежом, с пролонгацией контракта по инициативе работодателя.

ОНи НИХЕРА не знают и не понимают. Поэтому моя персона не имеет к моим проблемам ни малейшего отношения.

мне по телефону утверждали что мне придётся полгода-год привыкать к московскому ритму жизни, после недельной переписки. НАЧАЛЬНИК отдела техподдержки.

Сообщение отредактировал MIKLE - 1.7.2015, 9:53

[MIKLE]

Я не в коем разе не пытаюсь защитить туповатых HR. Но если у человека есть желание работать, он легко обойдет ЛЮБЫЕ препоны и препятствия для достижения цели. Если же его везде посылают, и он при этом винит в этом всех вокруг, не обращая внимания на свою персоналию, то это клинический случай.

вы кстати демонстрируете тоже поведение что кадровички-вы непонимаете суть написанного, а попытка объяснить приводить к отрицанию происходящего и рефлексу "все идиоты я дартаньян".

я сам долгое время не понимал причины молчания, но тот мужик открыл мне глаза, и я начал в тех немногих случаях когда известны контакты работодателя дозваниваться и набирать статистику тех кто дальше первой строчки не читал. для меня это было неприятное открытие. я то думал что прочитать резюме могут почти все... ан нет... единицы...

Сообщение отредактировал MIKLE - 1.7.2015, 10:14

[FinnVRX400]

вы кстати демонстрируете тоже поведение что кадровички-вы непонимаете суть написанного, а попытка объяснить приводить к отрицанию происходящего и рефлексу "все идиоты я дартаньян".

пойми, из твоих высказываний про HR получается, что ты к ним относишься как большинство автомобилистов к мотоциклистам: "Придурки, которые ездят по встречке на заднем и сшибают зеркала". Но про мотоциклистов-то ты знаешь что это не так, верно? Так почему не допускаешь такое же и про кадровиков? понимаю, к мнению большинства ты не прислушаешься, т.к. ты не убежден в их правоте, но не может же быть, что и ты такой уникальный неудачник, не так ли?
Основываюсь на своем опыте, каждое письмо дублировал звонком, интересовался прочитали ли, почему не подхожу, в конце концов может над собой стоит поработать...в итоге все замечательно

Сообщение отредактировал FinnVRX400 - 1.7.2015, 10:21

[MIKLE]

пойми, из твоих высказываний про HR получается, что ты к ним относишься как большинство автомобилистов к мотоциклистам: "Придурки, которые ездят по встречке на заднем и сшибают зеркала". Но про мотоциклистов-то ты знаешь что это не так, верно?

потому что я этот вопрос изучаю уже 5 лет денно и нощно с небольшими перерывами. потому что сделаны тысячи писем и звонков, сотни визитов. Потому что несколько человек пойманы за руку на том факте что они НЕ ЧИТАЛИ резюме.
Потому что я общался со многими людьми, и люди подтверждают и дополняют мои наблюдения.

Вам выше один независимый человек подтвердил с болью в сердце что я прав, но вам это до лампочки, потому что шаблон трещит как дубовая роща в мороз.